군 제대 - Military discharge

2014 년 미군 2 명, 명예 제대 증명서 보유

전역가 주어 졌을 때의 멤버 군대봉사 할 의무가 면제됩니다. 각 국가의 군대에는 다른 유형의 제대가 있습니다. 그들은 일반적으로 그 사람이 교육을 이수한 다음 서비스 기간을 완전하고 만족스럽게 완료했는지 여부를 기반으로합니다. 다른 유형의 퇴원은 환자의 서비스 품질, 인도 주의적 또는 의학적 이유로 인해 서비스를 조기에 종료해야했는지 여부, 약물 또는 알코올 의존 문제가있는 것으로 확인되었는지 여부 및 준수 여부와 같은 요인을 기반으로합니다. 치료 및 상담, 또는 그 사람이 위반에 대해 벌점이나 처벌을 받았는지 또는 범죄로 유죄 판결을 받았는지 여부. 이러한 요인은 재 입대 요청 또는 허용 여부 및 퇴원 후 혜택 자격 여부에 영향을줍니다. [1]

영국

입대 만료, 장애, 의존 및 어려움을 포함하여 누군가가 군대에서 제대 될 수있는 몇 가지 이유가 있습니다. [2]

의 회원 영국 군대는 그들이 배출을 위해 고려 될 수있다 전에 서비스 의무를 완료한다. 적절한 경로를 거치지 않고 근무 기간을 마치기 전에 퇴사를 시도하는 서비스 직원은 형사 유죄 판결을 받을 수 있습니다 . [삼]

정규군의 복무가 끝나면 직원은 일반적으로 의무 예비 책임이 있습니다. 이 책임의 기간은 서비스, 등급 및 그들이 입력 한 커미션 또는 계약의 유형 및 예비군 법 1980 [4] 또는 1996의 적용 여부에 따라 다릅니다 .

영국군

퇴원의 종류
  • 일반 서비스 퇴사 자 : A) 참여 완료시 퇴사하는 직원 B) 퇴원 통지를 받았거나 C) 중복 퇴원 통지를 받았습니다.
  • 조기 퇴직자 : A) 훈련을 받았거나 훈련받지 않은 힘에서 강제로 또는 B) 훈련 된 힘 또는 훈련되지 않은 힘이 4 년 미만의 서비스를 마친 자신의 요청에 따라 해고 된 직원. [5] [6]
  • 의료 퇴원 / 퇴직 : 의료상의 이유로 서비스가 종료되고 있습니다. 직원은 의료상의 이유로 그 사람의 서비스를 종료 할 것을 권장하는 의료위원회에 참석했을 것입니다. [7]

육군 장교 및 기타 계급은 다음 중 적어도 한 명과 인터뷰해야합니다.

  • 부대 복지관
  • 연대 경력 관리 책임자
  • 연대 상사 (RSM)
  • 연대 행정관
  • 지휘관 (CO)
  • 유닛 정착 정보 직원

해군 서비스

강제 퇴직시기가 아니었지만 어떤 이유로 든 커미션 / 경력 / 참여가 끝나기 전에 서비스를 탈퇴하려는 왕립 해군왕립 해병대 의 개인은 장에 설명 된 조건에 따라 조기 종료를 신청할 수 있습니다. 54 of BR 3-해군 인사 관리 가 충족되었습니다. 해군 서비스 내에서 "은퇴"라는 용어는 각위원회에서 요구하는 복무 기간을 완료 한 장교에게 적용됩니다. 훈련을받은 장교의 경우 일반적으로 해군위원회 에서위원회 종료 권장 사항을 검토해야합니다 . [8]

  • 조기 종료 : 장교는 일반적으로 Britannia Royal Naval College를 졸업하기 전 이며 전문 분야에 따라 다른 직업 교육 조기 종료 (PTCT) 지점까지 퇴사 (자발적으로 교육 중단)를 신청할 수 있습니다 . 등급 및 기타 등급은 6 개월 근무 후 또는 18 세가 된 후에 "해고의 법적 권리"를 갖습니다. [9]
  • 무효화 : NSMBOS (Naval Service Medical Board of Survey)에 의해 "완전한 해군 서비스에 영구적으로 부적합"하다고 판명 된 인원은 "무효화"될 수 있습니다. [10]

  • 사직 : 이것은 사직의 종료를 가리키는 일반적인 민간 용어이지만 해군 서비스 에서 "사임"이라는 용어는 "특별한 의미"를 가지고 있습니다. 이 용어의 일반적인 사용에도 불구하고 임원은 법적으로 위임을 사임 할 권리가 없습니다. 그러나 정상 참작이 가능한 상황에서 CO의 재량에 따라 Admiralty Board의 허가를 받아 그렇게 할 수 있습니다.. 임원이 서비스와의 모든 연결을 끊으려는 경우 사임이 적절합니다. 다른 유형의 제대보다는 사직이 필요한 상황은 개인이 병역의 개념과 근본적으로 충돌하는 행동이나 신념 / 태도를 가지고있는 경우입니다. 해군성위원회의 사임 수락에 대한 주요 고려 사항은 서비스의 최선의 이익입니다. 커미션을 사임하는 임원은 예비군에서 근무할 책임이 없지만 퇴직 급여 및 재 정착 보조금과 같은 특정 혜택이 영향을받을 수 있습니다.

다른 유형의 방전은 다음과 같습니다.

  • 훈련에서 강제 철회 (CWFT) : 모든 적절한 경고가 적용된 후에도 임원의 수행 능력 (전문성, 인격 또는 리더십)이 요구되는 기준 이하로 떨어지면 이러한 유형의 퇴원이 실행될 수 있습니다. Britannia Royal Naval College 또는 Commando Training Center Royal Marines의 Young Officers (YO) (훈련중인 임원) 및 Lower Deck에서 승진 한 임원 후보 중 초기 훈련을 완료하지 못한 경우에도 CWFT를받을 수 있습니다. 전문 훈련을 받고있는 조종사는 비행 임무에서 정지됩니다. [11]
  • 행정적 해임 : 업무 수행이나 행동이 요구되는 기준에 미치지 못하는 임원은 활동 목록에서 해고 될 수 있습니다.
    • 장교의 통제를 벗어난 원인으로 인한 무능력
    • 장교 통제의 원인으로 인한 부적합 : 서비스 요원 (공무원 및 등급 모두)은 "일시적 부적합"(TU)의 근거로 해고 될 수 있습니다. RN BR3 핸드북은 TU를 "개인이 기본이지만 고유 한 서비스 수명 요구 사항에 적응하기위한 지속적이고 명백한 실패"로 정의합니다. [12]
    • 비행
  • 해고 : 군사 징계 법에 따라 범죄로 기소 된 경찰관. 예외적 인 경우, 임원은 "불명예를 안고 해고"될 수 있습니다. [13]
  • 동정적 퇴원 : 동정적 퇴원에는 여러 유형이 있습니다. 이러한 해고는 정상 참작 사적인 상황으로 인해 해고를 원하는 등급에 대해 부여됩니다. [14]

미국

미국에서 해고 또는 별거는 군 은퇴 가 아닙니다 .

미군 입대는 일반적으로 8 년의 약속을 수반하며 현역 및 예비 복무를 병행합니다. [15] 8 년 미만으로 현역에서 자발적으로 분리 된 개인은 일반적으로 IRR ( Individual Ready Reserve) 의 임기 잔액을 충족합니다 . 20 년 이상 근무한 직원은 해고되지 않습니다. 이 회원들은 은퇴하고 은퇴 준비금으로 이전됩니다. 심각한 장애가있는 회원도 퇴직하는 것이 아니라 퇴직하는 것이 아니라 의료 퇴직이라고합니다. [16]

퇴원의 일반적인 이유 :

  • 서비스 기간 (ETS) 만료
  • 체력 기준을 충족하지 못함
  • 최대 연령 제한에 도달
  • High Year Tenure (최대 허용 등급에 도달했으며 승진 대상으로 선택되지 않음)
  • 장애, 의존성 또는 어려움
  • 임신 / 부모
  • 성격 장애
  • 장애가 아닌 상태
  • 병역을 방해하여 임시 또는 영구 장애 퇴직자 명단에 등재되는 신체적 또는 정신적 상태
  • 정부 / 사무 당국의 편의성 ( 예 : 자금 삭감으로 인한 자발적 중복 )
  • 부적합
  • 위법 행위 – 경미한 징계 위반
  • 위법 행위 – 행정 심사위원회가 있거나없는 약물 남용
  • 위법 행위 – 심각한 위반 행위
  • 엔트리 레벨 성능 및 행동
  • 사임 (임원 만 가능)
  • 힘 감소 (RIF)
  • 엔트리 레벨 분리 (ELS) : 서비스 시작 후 180 일 이내에 퇴원하고 서비스 회원의 기록에서 위법 행위가 발견되지 않은 경우 특성화되지 않음 (좋은 행위도 나쁜 행위도 아님)
  • 징벌 적 퇴원 – 군 법원 특별 법원 또는 군 법원 일반 법정에서만 발행되는 불량 행위 퇴원. 일반 법원 무술에 의해서만 발행 된 불명예 제대

위의 이유 중 하나로 행정적으로 퇴원하는 경우, 서비스 회원은 일반적으로 명예 또는 일반 (명예로운 조건 하에서) 퇴원을 받거나 서비스 회원은 명예 외 (OTH) 퇴원 서비스 특성화를받을 수 있습니다.

명예 제대를 받으려면 서비스 회원이 서비스에 대해 우수에서 우수로 등급을 받아야합니다. 의무 수행 및 개인 행동의 필수 기준을 충족하거나 초과하는 군인 및 근무 순회를 마친 군인은 일반적으로 명예 제대를받습니다. 군대가 가장 비난 할만한 행위로 간주하는 범죄에 대해 불명예 제대 (DD)가 내려집니다. 이러한 유형의 해고는 형량의 일부로 불명예 한 해고를 요구하는 심각한 범죄 (예 : 탈영, 성폭행, 살인 등)에 대해 일반 군 법원에서 유죄 판결을받은 경우에만 가능합니다.

은퇴 한 미군 경력은 별거 또는 제대되지 않습니다. 퇴직시 임원과 입대 인원은 퇴직 준비금으로 이동합니다. 60 세가 될 때까지 대통령의 명에 따라 현역으로 소환된다. 또한 부상이나 질병으로 인해 장애가 발생한 군인은 다음과 같은 경우에 의료 적으로 퇴직합니다. 1) 회원이 "... 회원의 사무실, 등급, 계급 또는 등급의 직무를 수행하기 위해 ..." ; 2) 장애가 영구적이고 안정적이라고 판단되는 사람 3) 장애인이 최소 30 % 이상이거나 20 년의 병역이있는 경우. 의료 은퇴자는 20 년 이상의 은퇴자와 동일한 은퇴 수당과 혜택으로 은퇴 준비금으로 이전됩니다. 의학적으로 은퇴 한 직원은 현역으로 리콜되지 않습니다.

행정 퇴원

엔트리 레벨 분리 (ELS) : 특성화되지 않음

180 일의 군 복무를 완료하기 전에 별거 한 개인 또는 180 일의 복무 이전에 제대 조치가 시작된 경우 입국 단계 별거 또는 특징없는 퇴원이 주어집니다. 이러한 유형의 퇴원은 서비스를 좋거나 나쁘게 특성화하려고 시도하지 않습니다. 그러나 이러한 유형의 퇴원은 종종 임신, 훈련 수행 또는 의료 문제와 같은 "이유"를 첨부합니다. ELS를 소지 한 개인은 특정 조건 하에서 군대에 재 입대 할 수 있습니다.

명예 제대를 한 군인을 묘사 한 1 차 세계 대전 포스터.

명예로운

명예 제대를 받으려면 서비스 회원이 서비스에 대해 우수에서 우수로 등급을 받아야합니다. 의무 수행 및 개인 행동의 필수 기준을 충족하거나 초과하는 군인 및 근무 순회를 마친 군인은 일반적으로 명예 제대를받습니다. 그러나 비자발적 해고의 이유가 위법 행위에 의한 것이 아니라면 명예 퇴원을 받기 위해 서비스 기간을 완료 할 필요는 없습니다. 예를 들어, 육체적 또는 정신적으로 할당 된 임무를 수행 할 수 없게 된 장병은 일반적으로 기준을 충족하거나 초과하는 경우 직무 상 상태 또는 장애를 유발했는지 여부에 관계없이 명예로운 서비스를받습니다. 비슷하게, RIF (Reduction in Force)로 인해 비자발적 해고를 위해 선발 된 군인은 일반적으로 현역 근무 중 행동이 기준을 충족하거나 초과했다고 가정하고 명예 제대를받습니다. 명예 제대를 한 개인은 특정 상황에서 군 복무에 다시 입대 할 수 있습니다.

AR 635-200, 9-4 항. "복무의 특성 또는 분리 설명이 섹션에 따라 제대 된 군인의 복무는 군인이 신입 단계에 있고 특수한 복무 설명이 필요하지 않는 한 명예 롭거나 명예로운 조건하에있는 것으로 특성화됩니다. 정부가 AR 600–85, 6–4 절에 정의 된 바와 같이 최종 배출 과정에 제한된 사용 증거를 처음 도입 한 경우 (해당되는 경우 재개 또는 재 심리 절차는 2–6h 항 참조) " [17]

일반

직무 수행은 만족 스럽지만 군인이 기대하는 직무 수행 및 행동에서 상당한 이탈이 표시되는 군인에게는 일반 해고가 주어집니다. 이러한 서비스 특성화의 이유는 의료 퇴원에서 비행에 이르기까지 다양하며, 부대 지휘관은 퇴원 조치를 시작하기 전에 용납 할 수없는 행동을 바로 잡는 수단으로 활용합니다 (이유가 약물 남용이 아닌 경우 퇴원이 필수 인 경우 제외). 지휘관은 퇴원 조치 사유를 장병에게 서면으로 공개해야하며, 복무 권고 사유를 일반 (존경 조건에 따라)으로 설명해야합니다. 서비스 회원은 일반적으로 보류중인 퇴원 각서 통지의 수령 및 이해를 확인하는 진술서에 서명해야합니다.

또한 장병은 일반 해고시 "민간 생활의 실질적인 편견"에 직면 할 수 있음을 인정하는 문서에 서명해야합니다. [18] 일반 퇴원은 재향 군인의 GI 법안 참여 , 재향 군인 커미션 서비스 및 명예 퇴원이 필요한 기타 프로그램을 배제하거나 배제하지 않을 수 있지만 VA 장애 및 대부분의 기타 혜택을받을 자격이 있습니다. [19] 일리노이 는 1970 년 인권법에 따라 병역에서 불리한 퇴역을 근거로 재향 군인이 주거 또는 고용에서 차별하는 것을 금지합니다. [20] 이 일리노이 보호는 저급 퇴원 유형에는 적용되지 않습니다.

명예로운 것 외 (OTH)

명예로운 제대 이외의 제대는 또한 모든 군인이 기대하는 행동과 성과에서 크게 벗어난 것을 나타냅니다.

일반적으로 VA 혜택 및 서비스를 받으려면 퇴역 군인의 퇴원 또는 서비스 성격이 법에 명시된 바와 같이 "불명예스럽지 않은"조건 (예 : 명예로운, 명예로운 조건, 일반)에 있어야합니다 (미국 법전 타이틀 38). . 그러나 명예 롭지 않거나 나쁜 행동 퇴원을받은 개인은 서비스 검토를 받게되며 특정 법규 및 규제 기준이 적용되지 않는 경우 VA 혜택 및 서비스에 대한 액세스가 허용됩니다. 32 CFR 3.12를 참조하십시오. 이러한 막대 검사를 포함하여 개인의 서비스 특성화에 대한 VA 판결은 38 USC 5305B에 정의 된대로 "퇴원 특성"(COD) 검토 ( "CSD (Character of Service Determination)"라고도 함)라고합니다. .

OTH 퇴원이 있고 VA 목적으로 명예로운 것으로 간주되는 재향 군인은 VA 전체 등록을 신청할 수 있습니다. 다른 자격 기준이 충족되면 의료 패키지, 장애 혜택, 직업 프로그램 및 기타 랩 어라운드 서비스를 받게됩니다. VA가 OTH를 "VA 목적으로 명예로운"것으로 간주하면 혜택 및 서비스 측면에서 일반 해고를받는 것과 유사합니다.

재향 군인은 GI 법안을 사용하기 위해 국방부에서 명예 제대를 받아야합니다. "VA 목적을위한 명예"는 동일하지 않으며 교육 혜택을받을 자격이 없습니다. 그러나 누군가가 명예 롭지 못한 퇴원을하더라도 교육 혜택을받을 자격이있는 다른 서비스 기간을 가질 수 있습니다.

규정 바 때문에 "VA 목적에 대한 불명예"로 간주되는 명예 퇴원이 아닌 재향 군인은 서비스 관련 상태 또는 부상에 대해서만 의료 서비스를받을 자격이있을 수 있습니다. 퇴역 군인이 법적 조건으로 인해 금지 된 경우이 제한된 의료 서비스를 이용할 수 없습니다.

(나쁜 행동 퇴원 퇴원을 한 재향 군인은 퇴원 특성을 긍정적으로 검토하더라도 의료 서비스를받을 자격이 없습니다. 그들은 장애 혜택 만받을 수 있습니다. 그들은 법령에 의해 VA 의료 서비스를받을 수 없습니다. 또한, 나쁜 퇴역 퇴역 군인은 일반 군 법원이받은 행동 제소는 COD 검토 대상이 아닙니다.)

Clemency Discharge

대통령 선언 4313에 의해 성립

대통령 선포 4313에 의해, [21] 제럴드 포드 대통령 은 베트남 전쟁에 저항 한 군인들이 대통령 사면 을 받고 징벌 적 해고를 클레멘시 해고로 변경 하는 절차를 만들었습니다 . 그것은 또한 나라를 떠난 사람들이 돌아갈 길을 제공했습니다. 군인이 대체 복무에 대한 특정 요구 사항을 충족하면 선택 복무 시스템에서 수료 증명서도 받게됩니다.

징벌 적 퇴원

징벌 적 해고는 좋은 질서와 징계를 해치는 행위를 구성 합니다 .

BCD (Bad Conduct Discharge)

나쁜 행동 방전 (BCD)이, 구어체 두문자에서, "큰 닭 저녁 식사"이라한다, [22] 에 의해서만 부여 할 수있는 법원 군 입대 서비스 회원에 대한 처벌로 (중 특수 또는 일반). 나쁜 행동 퇴원은 종종 군 교도소 에 수감되기 전에 이루어집니다 . 구금 및 항소 심사 절차가 모두 완료 될 때까지 퇴원 자체는 실행되지 않습니다.

사실상 모든 퇴역 군인의 혜택은 불량 행위 퇴원으로 상실됩니다. BCD 수혜자는 특별 군 법원을 통해 해고되고 VA가 38 CFR 3.12에 따라 그들의 서비스가 "VA 목적에 대해 명예로운"것으로 결정하지 않는 한 VA 장애 보상을받을 자격이 없습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 재향 군인은 법률에 따라 의료 서비스에서 제외됩니다.

불명예

불명예 제대 (DD)는 일반 군 법원에 의해서만 군인에게 인계 될 수 있습니다 . 군이 가장 비난 할만한 행위로 간주하는 것에 대해 불명예 제대가 내려집니다. 이러한 유형의 해고는 형의 일부로 불명예 한 해고를 요구하는 매우 심각한 범죄 (예 : 반역 , 간첩 , 탈영 , 성폭행 , 살인 ) 에 대해 일반 군 법원에서 유죄 판결을 받아야만 가능 합니다.

이러한 복무의 특성화로 인해 과거의 영예로운 복무에 관계없이 모든 재향 군인의 혜택이 상실되고 이러한 유형의 퇴원은 군대에서 수치스러운 것으로 간주됩니다. 많은 주에서 불명예 퇴원은 중범 죄 유죄 판결에 해당하는 것으로 간주되며 이에 따른 민권 상실이 있습니다. 일부 주에서는 불명예 제고 된 사람들이 중범 죄 유죄 판결의 결과로 제명 되었기 때문에 투표, 공직 또는 배심원 근무가 금지 될 수 있습니다. [23] 또한, 미국 연방 법률 의 소지 금지 화기 불명예 배출 된 사람들이나 탄약을 [24]1968 건 관리법, 불명예 제대는 또한 양식 4473에 대한 실격 질문입니다. FFL (Federal Firearms Licensee)로부터 총기를 구입하려면 작성하고 서명해야하며 수행해야하는 Brady 신원 조사를 거부하게됩니다. 판매를 허용했습니다.

통계

국방부 에 따르면 2014 년에 해고 된 207,000 명의 장병 중 18,000 명 (9 %) 이상이 영예에 못 미치는 서류가 발행되었으며, 여기에는 영예 이외의 퇴원 4,143 (2.0 %), 637 명 (0.31 %)이 포함됩니다. ) 불량 행위 퇴원 및 157 (0.08 %) 불명예 퇴원. 2000 년에서 2014 년 사이에 352,000 명의 사람들이 일반 퇴원에서 나쁜 행동과 불명예스러운 퇴원에 이르기까지 유사한 서류를 받았습니다. [25]

위임 임원에 대한 유사한 절차

위임 임원군 법원에 의해 계급이 감소 될 수 없으며, 나쁜 행동을하게 될 수도없고 불명예스러운 제대를받을 수도 없습니다. 장교가 군법정에 의해 유죄 판결을받은 경우 해당 장교의 형은 "해고", 입대자에 대한 불명예 제대와 동일한 결과를 초래하는 별거 및 해당 장교의 마지막 계급으로의 순위 감소를 포함 할 수 있습니다. 만족스럽게 봉사했습니다. 미 재무부 결정에 따르면 장교가 불명예 제대가 아니라 해고 되더라도 "불명예스러운 조건 하에서 군대에서 해고"라는 문구는 일반 군 법원이 장교를 해고하는 것을 포함 할 수있을만큼 충분히 광범위하므로 해고 된 장교는 연방법에 따라 총기 또는 탄약 소지가 금지되어 있습니다.[26] [ 확인 필요 ]

군 법원이 장교를 유죄로 선고하지만 해고를 포함하지 않는 형을 선고하는 경우, 장교 서비스 부서의 비서는 해당 지부의 장교 명부 (공식 목록)에서 해당 장교를 제외 할 수 있습니다. 그러한 분리는 징벌 적이 라기보다는 행정적이라는 특징이 있습니다. [27]

항소 절차

퇴원 후, 서비스 회원 (또는 서비스 회원이 사망 한 경우 그 친척)은 제공된 퇴원 유형에 대해 이의를 제기 할 수 있습니다.

회원은 15 년 이내에 퇴원 한 경우 양식 DD-293을, 15 년 이상 전에 퇴원 한 경우 DD-149를 제출해야합니다. 양식은 상당히 다르며 각각 DRB (퇴원 검토위원회)와 BCMR (군사 기록 수정위원회)로 이동합니다. [ 인용 필요 ] 10 USC §§ 15521553 은이 조치에 대한 법률을 제공합니다.

군인 (또는 군인이 사망 한 경우 그 친척)은 오류, 부적절 또는 불공평성에 대한 증거를 제출해야합니다. 대부분의 요청은 거부되며 [28] 서비스 회원이 명예로운 특성을 부당하게 거부 당했음을 입증 할 수있는 경우에만 변경이 승인됩니다.

징벌 퇴원에 대한 항소 검토

법원 마샬이 판결 한 모든 징벌 적 해고는 각 지부에 대한 군사 항소 법원에서 자동으로 검토합니다. 이들은 육군 형사 항소 법원 (ACCA), 공군 형사 항소 법원 (AFCCA), 해군 해병대 형사 항소 법원 (NMCCCA) 및 해안 경비대 형사 항소 법원 (CGCCA)입니다. 이 법원은 항소 군사 판사로 구성되어 있으며 중간 항소 법원의 역할을하며 법적 오류에 대한 질문과 유죄 판결의 사실적 근거를 모두 새로 검토 할 권한이 있습니다. 정부 또는 피고인이이 항소의 결과에 불만족 할 경우 유죄 판결 또는 선고에 대해 항소 할 수 있습니다.군대 항소 법원 (CAAF). 이 법원은 재량 검토 권한이 있으며, 경우에 따라 검토 승인 청원을 거부 할 수 있습니다. 그러나이 법원 은 항소 심사를 위해 각 서비스에 대해 법무 장관인증 한 사형 사건 또는 사건을 심리해야합니다 . CAAF 이전의 소송은 미국 대법원에 항소 할 수 있습니다 . 그러나이 권리는 CAAF가 검토 한 모든 경우에만 적용됩니다. 따라서 대부분의 군사 사법 사건에서 CAAF는 해당 법원 의 검토 청원을 거부하면 더 높은 항소를 방지하기 때문에 최후의 수단이 됩니다.

징벌 적 해고를 받고 감금 판결을 완료 한 장병은 일반적으로 항소 법원의 사건에 대한 최종 검토가있을 때까지 항소 휴가에 배치됩니다. 여기에는 모든 사건이 자동으로 검토되기 때문에 군 법원에서 유죄를 인정하는 회원도 포함됩니다. 회원은 현역으로 간주 되며 항소 휴가 중에는 군사 법통일 법의 적용을받습니다 . 회원은 완전한 의료 혜택과 현역 복무에 대한 기타 특권을받을 자격이 있지만, 회원은 급여 나 수당을받지 않으며 군사 의무가 면제됩니다.

군 법원에서 징벌 선고를받은 후 항소 심사 절차가 완료되기 전에 사망 한 군인은 명예로운 조건 하에서 현역으로 사망 한 것으로 간주됩니다. 그 다음 친척은 다른 군인의 가족이받을 수있는 권리와 혜택을받을 자격이 있습니다.

행정 해고 및 특별 군 법원 BCD의 업그레이드

퇴원이 완료되면 일반, 초급 / 미 특성 및 기타 명예로운 조건 (UOTHC 또는 OTH) 퇴원에 대해 해당 서비스의 퇴원 검토위원회를 통해 업그레이드를 요청할 수 있습니다. 단, 항소는 별거 일로부터 15 년 이내에 접수되어야하며, 서비스의 특성화가 오류 또는 부당함의 결과임을 입증해야합니다. 특별 법원-무술이 내린 나쁜 행위 퇴원은 사면 행위로만 업그레이드 될 수 있습니다. 퇴원 검토위원회는 또한 퇴원에 대한 설명 이유 (DD 214의 블록 28)에 대한 변경에 대한 이의 제기를 고려할 수 있습니다. DRB는 RE (Reenlistment Eligibility) 또는 SPD (Separation Designator) 코드 자체의 변경 요청을 고려하지 않습니다.

제대 후 15 년 이상이 지난 경우, 항소는 해당 군 / 해군 기록 수정위원회에 제출해야합니다. BCM / NR은 다양한 항소 및 수정 요청을 듣고 현역, 예비군, 방위군, 퇴직 및 퇴역 재향 군인 모두가 활용할 수 있습니다. 일반적으로 항소는 오류 또는 불의가 발생한 후 3 년 이내에 제기되어야합니다. 그러나 종종 예외가 있습니다.

미국에서는 현역에서 해고되거나 해고 된 모든 군인에게 DD 양식 214 가 발급됩니다.및 군 제대 증명서 (명예와 같은 제대 유형 표시). 현역으로 부름받은 예비군은 비활성화되어 예비군으로 돌아갈 때 DD 214를 받게됩니다. 현역 시추 상태에서 8 년의 현역 복무 또는 예비 복무를 완료하기 전에 제 대한 사람들은 나머지 병역 의무 (MSO) 동안 개별 준비 예비군 (IRR)으로 이전됩니다. Individual Ready Reserve는 훈련을 받거나 급여를받지 않습니다. 그러나 IRR 상태의 회원은 8 년이 만료 될 때까지 전쟁 또는 국가 비상 사태 중에 현역으로 복귀 할 수 있습니다. 단일 서비스 기간 (일반적으로 3 ~ 6 년)을 마친 후 명예 제대를 한 대부분의 회원은 8 년 MSO의 나머지 기간 동안 IRR로 이전됩니다. 퇴직자에게는 DD 214가 제공됩니다.

DD 214는 군 복무에 대한 완전한 문서입니다. 여기에는 총 근무 시간, 입국 및 퇴원 날짜, 계급 날짜, 외국 복무 문서, 수여 된 리본, 메달 및 배지, 전문 군사 교육 완료, 복무 특성 및 퇴원 사유 (특히) 등 모든 것이 포함됩니다. 구직 신청에 대한 응답으로 많은 고용주가 DD 214 사본을 요청합니다. DD 214 유형에는 편집 (또는 "짧은") 버전과 편집되지 않은 (또는 "긴") 버전의 두 가지 유형이 있습니다. 편집 된 버전에는 퇴원 사유를 포함한 특정 정보가 누락되었습니다.

고용주는 종종 편집되지 않은 버전을 요청하지만 특정 상황에서 이것의 합법성은 논쟁의 여지가 있습니다. 특히 "긴"버전 이 사생활권을 침해 하거나 차별적 인 방식으로 사용될 수있는 사실을 언급 하는 경우 (예 : 관련없는 심리적, 의료 적 또는 장애 문제) 연방 또는 주에서 불법으로 명시 적으로 인용하는 경우 거부 될 수 있습니다. 고용 법. 예를 들어, 일리노이 인권법은 불리한 해고로 인한 차별을 금지합니다. 서비스 회원은 분리시 편집 된 버전, 편집되지 않은 버전 또는 두 버전을 모두 요청할 수 있습니다.

1970 년대부터 명예 제대 베테랑은 액자 인증서 (DD 256)를받습니다. 일반 퇴원 (DD 257)이 승인 된 사람에게도 유사한 것이 발급됩니다. 각 인증서에 대해 번호 뒤의 하나 이상의 문자는 발급 한 서비스 지점을 나타냅니다. 예를 들어 "256A"는 육군에서 수여합니다. 장기 근속 또는 재향 군인의 적격 배우자에 대한 기타 증명서도 제시 될 수 있습니다. [29]

정보 자유 법 (Freedom of Information Act)은 요청에 따라 군 복무 기록을 공개했습니다. 그러나 1974 년 개인 정보 보호법에 의해 보호되는 정보는 퇴역 군인의 동의가 있어야만 공개 될 수 있습니다.

군 제복 휘장

During wartime the American military have often issued special insignia to honorably discharged veterans to wear on their uniforms to distinguish them from local service personnel or deserters.

The Army issued red Discharge Chevrons during and after World War One (1917–1919) that were worn point-up on the lower right sleeve of the tunic or overcoat. Just before and just after World War Two (September 1939 – December 1946) the Army issued the Honorable Discharge Insignia (or "Ruptured Duck"). It was an eagle in a circle badge sewn in yellow thread on an olive drab diamond that was worn over the right breast pocket on the "Class A" dress tunic.

The Marine Corps issued an Honorable Discharge Lapel Button from 1916 to the present that was meant to be worn with civilian clothes. During World War II from 1941 to 1945 a contrasting diamond worn on the lower right sleeve with the Dress Blues or Dress Whites (a white diamond on the Dress Blues and a blue diamond on the Dress Whites) by retired Marines. A white diamond was worn on the upper right shoulder (like a Distinctive Unit Insignia) on the Service Green or Service Khaki "Alphas" and the overcoat by discharged Marines.

In 1945 the Navy and Marine Corps adopted the Army's "Ruptured Duck" insignia to handle the large number of discharged service people at the end of the war.[citation needed]

Reenlistment Eligibility Code

Another important aspect is the RE (Reenlistment Eligibility) Code. This specifies under what conditions the member can reenlist in the armed forces. The definition of each RE Code may vary from Service to Service, as currently it is the responsibility of each branch of the Armed Forces to establish reenlistment eligibility criteria. As a general rule, however, an RE Code in the "1" series allows reenlistment into any component of the Armed Forces, and an RE Code in the "3" series usually lets the veteran reenlist with a waiver. RE Codes in the "2" series often place restrictions on reenlistment: this is especially true in the Air Force, which has a policy permanently barring airmen separated from the Air Force with an RE Code 2 from reenlisting in the Air Force (though reenlistment into other components of the Armed Forces may be possible with a waiver). An RE Code in the "4" series typically bars reenlistment into any component of the Armed Forces. (It is possible for a person with an RE Code of 4 to enlist in the Navy or Air Force if the SPD Code and the Narrative Reasoning is waivable.) A veteran issued an RE Code in the "4" series usually requires an Exception to Policy waiver to reenlist.

The Department of Veterans Affairs uses different criteria from the Departments of the Air Force, Army, and Navy when establishing veteran status. VA benefits can sometimes be enjoyed if the veteran's service was under "other than dishonorable" conditions. An example of this would be the VA's health care and home loan programs.[30]

See also

References

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External links